Наше преимущество - реальное, не номинальное, - использование различных диагностик человека и бизнеса в наших совместных проектах (HR-консалтинг, тренинги, оценка персонала, работа с HiPo, фасилитация). Предпочтение отдаем тем методикам, которые точно работают, легко передаваемы и дают стабильный, масштабируемый результат. Если говорить об эффективности взаимодействия людей, мы с 2006 года отдаем предпочтение бизнес-типологии DISC.

Попробуйте ее как основу навигации на нашем сайте: