Организационное
развитие
Путь развития компании - словно езда на треугольном колесе: прибыль - персонал - процессы. Да, неудобно! Особенно на кочках. На разных стадиях роста компании актуальность какого- то одного пункта становится критичной для движения вперед, а что то отходит на второй план. Согласитесь, наличие карты и знания о том, какие именно препятствия придется проходить, делают ваше путешествие куда более увлекательным и приятным.
А если к этому пониманию добавить правильную оргструктуру, учитывающую потребности вашего бизнеса и структурирующую коммуникацию с людьми, обладающими правильными талантами для успеха в своих должностях, – то ваш бизнес окажется прекрасно оснащен для предстоящего путешествия.
Мы используем методику, которая появилась в результате 6-летнего исследования компанией TTI Success Insights более 600 фирм с численностью менее 500 сотрудников. Основные выводы этого исследования:
-
Никто не может избежать риска управления
-
Никто не помогает владельцам концентрироваться на правильном в правильное время
-
Никто не помогает владельцам адаптироваться к потребностям компании
-
Не растете – значит умираете
-
Нерешенные проблема на каждой стадии развития не рассасываются – а переходят на новую ступень
Результаты исследования заложены в основу инструмента, который предоставляет компаниям карту, знания и понимание оргструктуры. Вы можете пройти опросник и выяснить, на какой стадии сейчас находится ваш бизнес, какие нерешенные проблемы он принес с собой из прошлого и что за вызовы ждут его впереди, и что можно с этим сделать.
Развитие команды:
сильные и слабые стороны, взаимовлияние
Методики, которые лежат в основе нашей работы, позволяют провести диагностику личности для целей бизнеса и с учетом результатов решить конкретную задачу: сплотить команду, улучшить навыки продаж, создать тренинг под ваш запрос, ускорить проведение интервью и оптимизировать процесс подбора персонала, научиться выступать публично, эффективнее управлять временем.